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更深入地研究表明,女性所从事的岗位被AI替代的可能性是男性的三倍。但矛盾的是,女性使用AI的平均频率却比男性低25%。更值得关注的是,在AI领域的领导层和研发团队中,女性代表严重不足,尽管部分在AI应用上最为前沿的公司恰恰由女性领导者执掌。
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